Vivemos uma fase de obsolescência voraz, esquecendo rapidamente o que aprendemos ontem.
No plano da Gestão de Empresas, não é diferente. Temos sido bombardeados por inúmeras teorias novas de como reinventar as organizações na nova economia.
Será que não estamos nos esquecendo de reler livros relevantes?
Por que não reencontrar um livro que você já tem, reler e encontrar a sua relevância e conhecimento atemporais?
Isto é o que aconteceu comigo ao folhear “A Quinta Disciplina “ de Peter M Senge.
Esta é a nossa sugestão de leitura. Seu princípio e foco sempre foram “Learning Organizations”, a Organização que aprende!
Peter Senge nos apresenta lições e ideias tão atuais hoje como quando foi editado nos anos 90!
Boa Leitura!
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