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Como remunerar seus colaboradores é uma das decisões estratégicas mais importantes que empresas em crescimento tem que fazer – mas poucas acertam.
“Dei um aumento a uma das estrelas de nossa equipe, e no dia seguinte muitos colaboradores invadiram meu escritório exigindo o mesmo”
“Se alguém olhar nossa folha com atenção, seria difícil racionalizar porque pagamos o que pagamos a certas pessoas”.
“Estou cansado de perder nossos melhores funcionários para as “Googles” da vida porque não temos condições de cobrir suas propostas. ”
Alguns destes desafios lhe parecem familiar? A folha representa uma das maiores despesas da empresa, e é por isso que você precisa torná-la uma vantagem estratégica em termos de atrair, reter e mobilizar talentos. Este livro detalha 5 princípios para desenhar sistemas de remuneração, ilustrado com muitos exemplos de empresas pequenas, médias e grandes.
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