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$Investimentos brilhantes e resultados fracos? Problema de gestão?$

26 de set. de 2022

Investimentos brilhantes e resultados fracos? Problema de gestão?

A metodologia que usamos, uma combinação de Scaling Up e Metronomics, tem uma aplicação start-ups e scale-ups que foram fundadas por empresários que dominam bem uma tecnologia ou mercado, mas não necessariamente têm experiência em gestão. Nosso trabalho consiste na aplicação desta metodologia de gestão, enriquecida por nossa experiência de 15 anos como CEO! Nosso sistema de gestão, Metronomics, baseado no Scaling Up é um sistema integrado de gestão que interliga as diversas

6 de jul. de 2022

Empresas, velejando através da agonia do crescimento

O desafio do crescimento das empresas não é nem linear nem evidente em suas formas de tratamento. Não há fórmula mágica! Neste artigo, publicado na revista da Câmara Portuguesa em sua edição 1134, Carlos Reis e Nicholas Vincent Reade discutem sobre as 4 decisões que os capitães da empresa precisam acertar: pessoas, estratégia, execução e caixa. Empresas – A agonia do crescimento Como na vida, os cenários são imprevisíveis e as mudanças rápidas, e é por isso que é preciso esta

6 de jul. de 2022

Profitable Growth is Everyone’s Business

Toda empresa tem que funcionar como uma organização una na qual todos trabalham na mesma direção e assim conseguem crescer de forma lucrativa e, portanto, sustentável. Isto é o que diz Ram Charam, no seu livro “Profitable Growth is Everyone’s Business”. A maravilhosa frase do título demonstra a ideia de que unidade e sintonia das equipes são fundamentais para permitir crescimento dentro de uma empresa, e não apenas tecnologias, cortes de custos ou grandes decisões da equipe d

6 de jul. de 2022

Convite ABVCAP & RRBA

É com muita satisfação que anunciamos o evento que faremos na ABVCAP – Associação Brasileira de Private Equity e Venture Capital, patrocinado pela BR Partners, um banco líder em operações de M&A. A RRBA abordará dois temas essenciais para empresas de Private Equity e Venture Capital: 1. O risco da maturação do investimento demorar mais que o previsto, podendo até mesmo não se viabilizar antes do término da vida do fundo. 2. Metodologias inovadoras de gestão. A BR Partners exp

6 de jul. de 2022

Que profissional você quer ser?

“Vir a ser o profissional que você quer ser” é a súmula do livro Triggers de Marshall Goldsmith. No Brasil, o livro se chama Gatilhos do Sucesso, publicado pela Companhia Editora Nacional. Neste livro, o autor incansável de livros de coaching de executivos e liderança nos ajuda a refletir sobre os comportamentos que nos impedem de atingir o nosso pleno potencial. O autor traz, entre outras coisas, conceitos e perguntas fundamentais de como as relações entre líderes e seus col

6 de jul. de 2022

Equipe de Liderança

EMPRESAS DURADOURAS requerem uma EQUIPE DE LIDERANÇA que trabalha de forma coordenada alinhada com o seu propósito Ter “as pessoas certas nas cadeiras certas fazendo as coisas certas da forma correta” é essencial para uma empresa ter sucesso duradouro! É isso o que nos diz Jim Collins no seu livro “essencial” Good to Great. Porém, isto não será suficiente se a equipe de liderança da sua empresa não trabalhar como uma “orquestra afinada”, na qual todos os seus membros conhecem

6 de jul. de 2022

“Trust is the new currency of our interdependent, collaborative world”

O livro “The Speed of Trust”, do autor de Stephen M R Covey, trata da importância da confiança nas relações para que empresas possam atingir crescimento e sucesso. Covey explica brilhantemente os custos da desconfiança no ambiente corporativo, e os dividendos inerentes à confiança! O interessante é que o autor nos ensina como podemos aumentar nossa credibilidade pessoal e criar contextos confiáveis dentro das empresas! “Trust comes with practice!” Se quiser fazer uma auto ava

6 de jul. de 2022

ESG é investimento!

Movimentos como o ESG finalmente estão chamando à responsabilidade a sociedade sobre temas fundamentais que definirão o futuro de todos nós. As iniciativas de ESG são o trabalho de hoje para garantir que o nosso mundo sobreviva de forma saudável. As empresas têm um enorme poder transformador, que muitas vezes não é utilizado. Empresas transformam pessoas e portanto transformam as sociedades onde estão inseridas. Além de beneficiar a sociedade e o planeta, as empresas que inve

6 de jul. de 2022

Mulheres em cargos de liderança impulsionam agenda ESG!

Excelente o artigo do Estadão, de Daniel Rocha, publicado no 08 de março. (Mulheres em cargos de liderança impulsionam agenda ESG) (estadao.com.br) Esperamos que as empresas reconheçam a importância da mulher em cargos de liderança, conselhos e diretoria. O compromisso de equidade de gênero em todos os níveis hierárquicos precisa ser um compromisso de qualquer empresa séria. Não apenas a mulher alavanca a agenda ESG (como demonstra muito bem o artigo do Estadão), elas fazem p

6 de jul. de 2022

E se todos os colaboradores tivessem ações?

Recomendamos o livro “The Great Game of Business: The Only Sensible Way to Run a Company”, de Jack Stack, 2013. A edição revisada de “The Great Game of Business” apresenta uma maneira totalmente diferente de se administrar uma empresa. O interessante é que a gestão proposta no livro não foi pensada em uma escola de negócios, e sim no “chão da fábrica”. Foram os funcionários, tentando salvar seus empregos, que conseguiram reverter a situação quando a empresa matriz ia mal. No

6 de jul. de 2022

Qual é a sua definição de estratégia?

Todos têm algo a dizer sobre ESTRATÉGIA e sua definição, e ela nunca parece ser a mesma para duas pessoas. Verne Harnish, em seu livro Scaling Up, recomenda a todas as empresas descreverem sua estratégia em uma frase simples, para que ela permeie a organização e esteja dentro da cabeça do máximo de pessoas dentro da empresa. Recomendamos o livro On Strategy, uma edição e compilação dos melhores artigos sobre estratégia da Harvard Business Review, cobrindo em um mesmo livro Po

6 de jul. de 2022

Como liderar sem dar ordens?

O mundo está sempre mudando. E uma das grandes mudanças contemporâneas é o estilo de liderança. Recomendamos o livro “Turn the ship around!: A True Story of Turning Followers into Leaders”, de L. David Marquet. Em seu livro, David Marquet, ex-capitão da Marinha americana, revela sua experiencia e como chegou à conclusão sobre um novo estilo de liderança, mais adaptado ao nosso mundo atual. A história real demonstra que liderar implica em delegar e criar líderes, ao invés de s

6 de jul. de 2022

Cuidar uns dos outros

Há diversas formas para construir uma sociedade melhor para todos. Recomendo o livro Cuidar uns dos outros, onde a economista Minouche Shafik – a mulher mais jovem a ocupar o cargo de vice-presidente do Banco Mundial – discute uma reorganização social mais humanitária. A autora argumenta que os países poderiam oferecer a seus cidadãos o necessário para viver dignamente. Ela defende que precisamos cuidar uns dos outros para vivermos em uma sociedade mais generosa e inclusiva,

6 de jul. de 2022

O Elemento Que Faz Toda A Diferença

Recomendo o livro “A velocidade da confiança”, de Stephen M R Covey. “Trust is the new currency of our interdependent, collaborative world.” O autor fala da importância da confiança nas relações para que empresas possam atingir crescimento e sucesso. Principalmente confiança da liderança em relação aos colaboradores, e vice versa. Líderes e organizações precisam saber que é fundamental estabelecer confiança entre todos os stakeholders pois a maioria dos problemas das organiza

6 de jul. de 2022

Escalar no Terceiro Setor

Os desafios de crescimento das organizações sociais (terceiro setor) são, em geral, mais duros do que escalar empresas privadas. As necessidades de Caixa, Pessoas, Estratégia e Execução são muito parecidas, mas com diferenças que aumentam o grau de complexidade. Por exemplo: as organizações do terceiro setor têm muito maior dificuldade em reter talentos porque têm menos recursos, não conseguem pagar bônus e perdem pessoas para o setor privado. Dá para viver apenas com a chama

6 de jul. de 2022

Feliz Dia dos Reis!

Feliz Dia dos Reis! Que os Reis tragam muito trabalho, prosperidade e crescimento para a sua empresa! Desejamos um feliz 2022. Nós ajudamos equipes de gestão a identificar e romper as barreiras ao crescimento. Nosso propósito é transferir experiência adquirida e conhecimentos atualizados de gestão para CEO´s e suas equipes de liderança. Não estamos propondo coaching, estamos encurtando prazos para sua empresa alcançar resultados. Nossa experiência como CEO´s + metodologias in

6 de jul. de 2022

Você já está fazendo o seu plano estratégico de 10 Anos?

O novo CEO da AB Inbev, Michel Doukeris, está fazendo exatamente isso neste momento! (Fonte: Fortune, 06 de dezembro – Geoff Colvin) Eu adoraria ver e aprender com este plano de 10 anos! O plano estratégico da sua empresa não precisa ser de 10 anos. Poderia ser de 5 ou 3, mas certamente nossas desculpas como “não tenho visibilidade”, “é difícil fazer previsões no Brasil” e etc não cabem mais no mundo dinâmico em que vivemos já que as urgências e operações do dia a dia podem e

6 de jul. de 2022

Você dedica tempo suficiente para navegar sua empresa no longo prazo?

“Priorizar o Curto Prazo às custas do Longo Prazo simplesmente não é sustentável, perpetuando o tipo de altos e baixos que nunca são bons para negócio nenhum ou para os acionistas e stakeholders.” (Indra Nooyi, chairman da Pepsico). Na maioria das vezes, o curto prazo significa “sobrevivência”, ou os movimentos necessários para “manter a bola no ar”, sem provocar o crescimento sustentável da empresa. O equilíbrio correto entre prioridades de curto e longo prazo é que gera cre

6 de jul. de 2022

Precificação: A importância de oferecer mais de um preço

Recomendo o artigo “Good, Better, Best Approach to Pricing” de Rafi Mohammed, publicado no HBR de setembro de 2018. A melhor tradução neste contexto de Good – Better Best seria Prata – Ouro – Diamante. Rafi lembra que várias empresas praticam políticas de precificação diferenciadas, ou seja, postos de gasolina oferecem três tipos de petróleo: regular, aditivada e premium. Amex oferece cartões com cores, benefícios e encargos diferentes. Empresas de telecom e internet oferecem